工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后，依法享有的一种赔偿制度。学校作为用人单位，对于因工致伤的教职工，也应当承担工伤赔偿责任。那么，学校的工伤赔偿有追诉期吗？
一、学校的工伤赔偿有追诉期吗？
根据《工伤保险条例》第二十七条的规定，职工发生工伤事故后，应当在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。逾期不申请的，视为放弃工伤认定。
学校的工伤赔偿是有追诉期的，且追诉期为事故发生之日起1年。超过1年未申请工伤认定的，将视为放弃工伤赔偿权利。
二、因工伤鉴定延误导致逾期申请工伤认定
如果职工因工伤鉴定延误而导致逾期申请工伤认定，可以申请劳动仲裁。职工应当提供相关证据证明工伤鉴定延误的情况，如因劳动能力鉴定机构的工作失误、用人单位的阻挠等。经劳动仲裁裁决认定因工伤鉴定延误而导致逾期申请工伤认定的，职工仍可以获得工伤赔偿。
三、未及时申请工伤认定，但仍能证明工伤事实
如果职工未及时申请工伤认定，但能够通过其他证据证明工伤事实，如医疗记录、证人证言等，可以向人民法院提起诉讼，要求确认工伤事实和获得工伤赔偿。但举证责任将由职工承担，需提供充分的证据证明工伤事实。
学校的工伤赔偿是有追诉期的，追诉期为事故发生之日起1年。逾期不申请工伤认定的，将视为放弃工伤赔偿权利。如果因工伤鉴定延误导致逾期申请工伤认定，职工可以申请劳动仲裁。未及时申请工伤认定，但仍能证明工伤事实的，可以向人民法院提起诉讼。
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