工伤事故的发生对职工身心健康和家庭生活造成极大的影响，工伤赔偿制度的建立旨在保障职工的合法权益。那么，工亡只认定工伤赔偿合法吗？
一、工亡只认定工伤赔偿吗合法吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，其近亲属可以依法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、抚恤金和供养亲属抚恤金等。职工因工死亡的，其单位应当依法向职工近亲属支付一次性工亡补助金。
工亡只认定工伤赔偿是不合法的。除了工伤保险待遇外，职工近亲属还有权获得一次性工亡补助金。
二、工伤认定不当怎么办？
如果职工认为工伤认定不当，可以根据《工伤保险条例》的规定，在60日内向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对用人单位和职工均具有法律约束力。
三、工伤认定与刑事责任的关系
工伤认定与刑事责任是两个不同的法律概念。工伤认定主要解决职工因工伤事故所造成的经济损失赔偿问题，而刑事责任则是针对用人单位或相关责任人在工伤事故中是否存在违法犯罪行为而进行的追究。
工伤认定与刑事责任之间不存在直接的对应关系。即便职工因工伤事故死亡，也不一定意味着用人单位或相关责任人要承担刑事责任。
工亡只认定工伤赔偿是不合法的。职工近亲属除了享受工伤保险待遇外，还有权获得一次性工亡补助金。如果对工伤认定有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工伤认定与刑事责任之间没有直接对应关系。
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