工伤是指劳动者在工作中或因工作遭受事故伤害或者患职业病。工伤发生后，劳动者享有相应的赔偿待遇。其中，医疗费、误工费等属于工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。伤残等级鉴定后，如果劳动者构成伤残，则可以享受伤残津贴、一次性伤残补助金等额外赔偿待遇。
一、工伤一年了没离职有赔偿吗
工伤一年了没离职，劳动者依然可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴和一次性伤残补助金等。需要注意的是，劳动者离职后，不再享受工伤保险待遇。
二、工伤一年了没离职赔偿标准
工伤一年了没离职的赔偿标准主要包括：
1.医疗费：包括治疗工伤所需的全部合理费用，不设限额。
2.误工费：按照劳动者本人受伤前十二个月的平均工资计算，从受伤之日起发放至痊愈之日止。
3.伤残津贴：按照劳动者伤残等级和本地区平均工资计算，从伤残之日起发放至劳动者达到法定退休年龄。
4.一次性伤残补助金：按照劳动者伤残等级和本地区职工平均工资计算，由用人单位一次性支付。
三、工伤一年了没离职还能申请工伤鉴定吗
工伤一年了没离职，劳动者仍然可以申请工伤鉴定。工伤鉴定由用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会进行。劳动者需要向劳动能力鉴定委员会提交相关材料，包括工伤证明、医疗证明等。经过鉴定，劳动者可以获得伤残等级证书，作为享受伤残赔偿待遇的依据。
工伤一年了没离职，劳动者仍然可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴和一次性伤残补助金等。劳动者应当及时申请工伤鉴定，以保障自己的合法权益。
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