工伤是指因工作原因导致职工受伤、职业病或死亡。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，由用人单位依法支付工伤保险待遇。那么，工伤三级公司有赔偿吗？
一、工伤三级公司有赔偿吗？
有赔偿。
根据《工伤保险条例》第六十六条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。
只要用人单位为职工缴纳了工伤保险费，职工发生工伤，无论用人单位的规模和性质如何，都应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。
二、工伤三级公司工伤赔偿标准
工伤三级属于轻伤，赔偿标准按照职工上年度平均工资的10%-15%计算。具体赔偿项目包括：
医疗费：职工因工受伤，治疗工伤的合理费用。
休工补贴：职工因工受伤，停止工作期间的工资。
一次性伤残补助金：职工经劳动能力鉴定，评定为三级伤残的，按照职工上年度平均工资的10%-15%一次性发放。
三、工伤三级公司工伤津贴如何计算
工伤津贴按职工工资标准的80%发放，最高不超过当地职工月平均工资的3倍。
津贴支付期限从工伤发生之日起，至职工伤情稳定或经劳动能力鉴定为伤残等级为止。
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