工伤赔偿，与法律的较量
工伤事故是令人痛惜的，不仅会给劳动者及其家庭造成人身和经济上的双重伤害，更可能波及多年。那么，如果工伤发生在四十年前，现在还能获得赔偿吗？
一、四十年前的工伤现在还能赔偿吗
根据《工伤保险条例》的相关规定，四十年前的工伤是可以申请赔偿的。需要满足以下三个条件：
1. 职工身份：申请人必须是发生工伤事故时的在职职工。
2. 工伤认定：工伤事故必须经劳动保障行政部门认定。
3. 申请时效：从工伤事故发生之日起，申请工伤赔偿的时效为1年。
二、工伤赔偿的时效中断
如果申请人在工伤事故发生后，由于以下原因之一导致无法在一年内申请工伤赔偿，可以申请时效中断：
不可抗力
职工无行为能力
用人单位故意或者有过错
三、工伤赔偿的计算
四十年前的工伤赔偿计算，参照《工伤保险条例》当时的相关规定，主要包括：
医疗费用
工伤津贴
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
死亡丧葬补助金、供养亲属抚恤金等
四十年前的工伤，在满足职工身份、工伤认定和申请时效等条件的情况下，可以申请赔偿。但需要注意的是，工伤赔偿的计算标准和程序会随着法律法规的修改而调整，建议及时咨询相关机构获取最新信息。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
