因工伤解除劳动合同，是不少劳动争议案件常见的类型。对于劳动者而言，在遭遇工伤后，十分关心的一个问题就是：因工伤被公司开除会赔偿吗？
一、因工伤被公司开除会赔偿吗？
根据我国《劳动合同法》第四十条和《工伤保险条例》第三十二条，因工伤导致劳动者无法继续履行劳动合同，用人单位可以解除劳动合同，但是应当支付劳动者经济补偿。经济补偿的标准为劳动者在解除或终止劳动合同时未享受的工资收入。
因工伤被公司开除，劳动者可以获得经济补偿，但不会获得其他赔偿。
二、因工伤被公司开除如何申请劳动仲裁？
劳动者因工伤被公司开除，可以按照以下步骤申请劳动仲裁：
1. 提交仲裁申请书，并提供相关证明材料（如工伤认定书、解除劳动合同通知书等）；
2. 交纳仲裁费；
3. 等待仲裁庭受理并开庭审理；
4. 根据仲裁结果，可以申请执行或提起诉讼。
三、因工伤被公司开除可以申请哪些赔偿？
除了经济补偿外，因工伤被公司开除，劳动者还可以申请以下赔偿：
医疗费
交通费
护理费
伤残就业补助费
一次性伤残补助金
伤残津贴
供养亲属抚恤金
死亡补助金等
上述赔偿需要根据劳动者的工伤程度、伤残等级等因素确定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
