在工作场合中，不幸发生员工死亡事故时，是否可以获得工伤赔偿，这是一件备受关注的问题。本文将深入探讨员工死亡非工伤的赔偿情形，为您解答常见的疑问。
一、员工死亡非工伤要赔偿吗
根据《工伤保险条例》规定，工伤保险是指因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工，依法享受的保险待遇。员工死亡非工伤，不属于工伤保险的赔偿范围。
1. 非工作原因死亡
例如因交通事故、疾病、自杀等非工作原因导致员工死亡的，不属于工伤死亡，无法获得工伤赔偿。
2. 工作场所外死亡
在工作场所外发生的伤害或事故，除非符合上下班途中、执行公务等特殊情形，否则不属于工伤，员工死亡无法获得工伤赔偿。
二、员工死亡非工伤家属的赔偿渠道
1. 民事赔偿
如果员工死亡是非法行为或过失行为所致，其家属可以根据《民法典》的规定，向侵权人主张民事赔偿，包括丧葬费、精神损害抚慰金等。
2. 社会保险待遇
如果员工已参加社会保险，其家属可以根据相关规定，领取社会保险待遇，包括职工基本养老保险抚恤金、职工工伤保险一次性抚恤金等。
三、员工死亡非工伤的注意事项
及时依法向有关部门申报死亡原因。
保留相关证据，如死亡证明、病历等。
咨询法律专业人士，了解赔偿的具体途径和方式。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
