在企业工作期间不幸生病住院，医生开具回家输液的医嘱，回家输液途中或输液过程中死亡，很多人都认为属于工伤，可以申请工伤赔偿。事实真的是这样吗？
一、回家输液死亡算工伤吗赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以认定为工伤。所谓工作原因，是指职工在工作时间和工作场所内，因执行工作任务或者工作原因而受到的事故伤害。
回家输液并非在工作时间和工作场所内执行工作任务或工作原因而遭受的伤害，回家输液死亡一般不属于工伤。
二、回家输液死亡但与工作有间接关联
如果职工回家输液死亡，但与工作有一定的间接关联，比如因工作过度劳累导致免疫力下降，从而引发疾病需要输液治疗的，则可以认定为工伤。
职工需要提供相关的证据证明工作与疾病之间的因果关系，如加班记录、工作日志、医院诊断证明等。
三、回家输液死亡与工作无关联
如果职工回家输液死亡与工作完全无关，比如因自身患有基础疾病或个人原因导致需要输液治疗的，则不属于工伤。
职工需要承担自己的医疗费用，不会获得工伤赔偿。
回家输液死亡是否属于工伤，需要根据具体情况进行认定。如果与工作有一定关联，则可以认定为工伤；如果没有关联，则不属于工伤。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
