在职员工工伤十级，根据《工伤保险条例》，是可以享受工伤赔偿待遇的。工伤十级属于轻微工伤，赔偿标准如下：
一、医疗费用
由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所需的合理费用。
二、误工费用
由用人单位支付，按受伤员工所在单位上一年度职工月平均工资的100%计发，自受伤之日起至评定伤残等级之日止。
三、一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为6个月至12个月的本人月工资。
四、辅助器具费
由工伤保险基金支付，用于添配或修理安装人工假肢、矫形器等辅助器具所必需的费用。
五、康复费用
由工伤保险基金支付，用于工伤员工康复所需的合理费用。
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二、在职员工工伤十级赔偿多少
工伤十级一次性伤残补助金的具体数额，由员工本人所在单位上一年度职工月平均工资和伤残等级来确定。以2023年为例，北京职工月平均工资为9082元，工伤十级一次性伤残补助金按6个月工资计算，约为54492元。
三、工伤十级评定标准
工伤十级是指劳动功能障碍程度在21%至30%之间的损伤。常见的工伤十级评定标准包括：
面部轻度瘢痕、轻度外耳廓毁损；
脊柱轻度侧弯、轻度脊椎滑脱；
手指、足趾缺失2节，但未影响手、足功能；
胸骨轻度塌陷、肩轻度疼痛；
腰轻度扭伤、轻度腰椎间盘突出。
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