在培训行业中，培训费不退的情况并不少见。当学员因某些原因无法参加培训或未能达到预期效果时，就会产生培训费不退的纠纷。为了维护自身权益，学员可以采取以下措施协商赔偿：
一、培训费不退怎么协商赔偿
当出现培训费不退的情况时，学员可以通过以下步骤协商赔偿：
1. 与培训机构沟通协商：学员应与培训机构进行沟通协商，详细说明无法参加培训或未能达到预期效果的原因，并寻求培训机构的理解与支持。
2. 提供相关证明材料：如果学员能够提供相关证明材料，例如因疾病或意外事故导致无法参加培训，培训机构更有可能同意退还培训费或提供其他补偿。
3. 适当降低退费金额：学员可以主动提出适当降低退费金额，表示自己的诚意和对培训机构的理解。
4. 寻求第三方调解：如果协商未果，学员可以寻求消费者协会、工商行政管理部门等第三方机构的调解，维护自己的合法权益。
二、培训费不退协商技巧
在协商培训费不退时，学员应注意以下技巧：
1. 合理陈述原因：向培训机构清晰、有条理地阐述无法参加培训或未能达到预期效果的具体原因，并提供相关证明材料。
2. 表达诚恳态度：态度要诚恳，表示对培训机构的理解和尊重，并主动提出解决方案。
3. 把握退费金额：建议适当降低退费金额，体现自己的诚意和对培训机构的理解。
4. 运用法律法规：了解相关法律法规，如《消费者权益保护法》，主张自己的合法权益。
三、培训费不退相关法律依据
《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或服务不符合约定的，消费者有权要求退货或更换。培训费作为一种服务，学员有权在未享受该服务的情况下要求退还培训费。如果培训机构拒绝退还培训费，学员可以向消费者协会或工商行政管理部门投诉，维护自己的合法权益。
培训费不退协商赔偿涉及法律规定和协商技巧。学员应合理陈述原因，表达诚恳态度，把握退费金额，运用法律法规，积极协商，维护自身权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
