对于在家心梗是否算工伤、是否能赔偿的问题，需要根据具体情况进行分析：
一、在家心梗算工伤吗能赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。在家办公期间属于工作时间和工作场所，因此在家心梗如果与工作原因有关，可以认定为工伤。
但需要注意的是，以下情况在家心梗不属于工伤：
因个人原因（如过度劳累、饮食不当等）导致的心梗。
在休息时间、非工作场所发生的猝死。
二、如何证明在家心梗与工作有关？
在发生在家心梗的情况下，职工需要及时向单位报告，并收集证据证明心梗与工作有关，例如：
提供工作日志、考勤记录等材料，证明在家办公期间的工作强度和时间安排。
提供医院诊断证明、病历记录等医疗材料，证明心肌梗死与工作因素有关。
提交同事或家属证言，证明工作环境的高压或紧张程度。
三、在家心梗赔偿标准
认定为工伤后，职工可以获得以下赔偿：
医疗费：职工因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
工伤津贴：职工因工伤暂时无法工作的，按其工资标准发放工伤津贴。
伤残等级鉴定：工伤后造成残疾的，经鉴定后按伤残等级发放伤残津贴。
一次性工伤补助金：职工因工伤死亡的，一次性发放一次性工伤补助金。
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