哺乳期的女性，由于身体特殊情况，需要得到法律的特殊保护。一旦家庭成员发生工伤，可能导致哺乳期女性面临断奶的困境。对此，法律是否会给予相应的赔偿呢？
一、哺乳期间老公工伤断奶有赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤时，其配偶或子女在哺乳期间因工伤需要中断哺乳，中断期间的营养费，按照职工工资标准的50%计算，由用人单位支付。
具体而言，若哺乳期间老公工伤，导致妻子需要中断哺乳，则妻子可以向用人单位申请营养费赔偿。营养费的计算方式为：老公工资标准的50%×中断哺乳的天数。
二、哺乳期间老公工伤断奶营养费赔付标准
哺乳期间老公工伤断奶营养费的赔付标准，各地可能存在差异。一般情况下，以工伤职工所在省份的最低工资标准为依据。例如：
北京市：按2023年最低工资标准2320元/月计算，营养费为1160元/月；
广东省：按2023年最低工资标准2360元/月计算，营养费为1180元/月。
三、哺乳期老公工伤断奶营养费申请流程
哺乳期老公工伤断奶营养费申请流程一般如下：
1. 携带相关证明材料（工伤认定书、职工工资单、出生证明等）向用人单位提出申请；
2. 用人单位审核通过后，向社会保险经办机构提交申请材料；
3. 社会保险经办机构审核核实后，发放营养费。
哺乳期间老公工伤断奶是可以获得赔偿的，具体赔偿标准和申请流程因地而异。遇到此类情况，哺乳期女性应及时向用人单位或相关部门咨询，维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
