工伤赔偿款是员工在工作中遭受事故或职业病伤害后，用人单位根据法律规定给予员工的经济补偿。那么，员工的工伤赔偿款可以税前扣除吗？
一、员工的工伤赔偿款可以税前扣除吗？
根据《个人所得税法实施条例》第十一条规定：“下列各项不属于个人所得，免予征收个人所得税：（五）伤残补助金、残疾军人补助金、伤亡抚恤金、丧葬抚恤金。……（九）因工致残的劳动者个人所得的伤残津贴、生活补助费。”
员工的工伤赔偿款免征个人所得税，可以税前扣除。
二、工伤赔偿款税前扣除的范围
工伤赔偿款税前扣除的范围包括：
1. 医疗费：因工伤造成的医疗、康复费用。
2. 伤残补助金：因工伤致残，丧失劳动能力的经济补偿。
3. 残疾军人补助金：因参军负伤致残，享受国家发放的补助金。
4. 伤亡抚恤金：因工伤或因公牺牲，死者近亲属获得的经济补偿。
5. 丧葬抚恤金：因工伤或因公牺牲，死者家属获得的丧葬费用补偿。
三、工伤赔偿款税前扣除的流程
员工领取工伤赔偿款时，用人单位应出具工伤赔偿证明，注明赔偿款的金额、用途等信息。员工凭此证明向税务机关申报免税，税务机关审核通过后，免征个人所得税。
员工的工伤赔偿款可以税前扣除。扣除范围包括医疗费、伤残补助金等因工伤造成的相关费用。申报流程为员工凭工伤赔偿证明向税务机关申报，经审核通过后免予征收个人所得税。
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