工伤赔偿是劳动者在工作中因工负伤，单位依法对其进行物质补偿的制度。当劳动者遭遇工伤时，单位需要承担起工伤赔偿的责任，其中包括申请工伤赔偿款。那么，单位申请工伤赔偿款时，需要本人签字吗？
一、单位申请工伤赔偿款要本人签字吗
单位申请工伤赔偿款时，需要本人签字。
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工发生工伤事故，由所在单位按照工伤保险条例的规定申报工伤认定。
《工伤保险条例实施细则》第三十三条规定，用人单位应当自事故发生之日起30日内，将工伤认定申请表、用人单位申请工伤认定情况说明、职工工伤认定申请表、工伤认定申请材料清单等材料提交工伤认定机构。
其中，职工工伤认定申请表应由职工（或其近亲属）本人签字或盖章。
二、单位垫付工伤赔偿款是否需要本人签字
如果单位垫付了工伤赔偿款，也需要本人签字。
用人单位垫付工伤赔偿款属于用人单位的垫付行为，劳动者有义务偿还。根据《中华人民共和国民法典》第六百八十条的规定，用人单位垫付的医疗费用和生活费，应当在职工领取工伤保险待遇后扣除。
用人单位垫付工伤赔偿款时，需要职工本人签收并确认已收到垫付款项。
三、工伤赔偿款发放方式
工伤赔偿款一般由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第四十四条的规定，职工因工伤发生的医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用由工伤保险基金支付。
如果工伤保险基金不足以支付工伤赔偿款，单位应当承担补充赔偿责任。
单位申请工伤赔偿款、垫付工伤赔偿款都需要本人签字。工伤赔偿款一般由工伤保险基金支付，如果基金不足，单位应当承担补充赔偿责任。
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