在职场生活中，工伤事故时有发生。一旦发生工伤，受害人除了享受工伤保险待遇外，还能要求用人单位承担赔偿责任吗？本文将深入探讨受害人走后的工伤赔偿问题。
一、受害人走了工伤还能要求赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第37条规定，因工伤死亡的职工，其近亲属可以向用人单位要求赔偿。近亲属包括配偶、父母、子女和受抚养兄弟姐妹。赔偿项目包括丧葬费、供养亲属的生活费、残疾赔偿金等。
受害人走后，其近亲属可以按照工伤保险条例规定，向用人单位要求赔偿。用人单位不得以受害人已死亡为由拒绝赔偿。
二、受害人走了工伤能申请工伤补助金吗？
工伤补助金是工伤保险待遇之一，由工伤保险基金支付。受害人走后，其近亲属不能申请工伤补助金，因为工伤补助金是直接发放给受害人的。
三、受害人走了工伤能申请丧葬费吗？
丧葬费是工伤赔偿项目之一，用于支付受害人生前发生的丧葬费用。受害人走后，其近亲属可以向用人单位申请丧葬费。丧葬费的标准由当地人民政府规定。
受害人走后，其近亲属可以按照工伤保险条例规定，向用人单位要求赔偿，包括丧葬费、供养亲属的生活费、残疾赔偿金等。近亲属不能申请工伤补助金，但可以申请丧葬费。
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