在日常工作中，难免会遇到单位拖欠工资的情况。作为劳动者，了解如何申请赔偿自己的合法权益至关重要。
一、单位拖欠工资怎么申请赔偿
1. 协商调解：可以尝试与单位协商，要求其按时支付工资。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 申请仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁时，需要提交以下材料：仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同或其他证明劳动关系的材料、欠薪证据（如工资条、银行流水等）。
3. 仲裁程序：劳动仲裁委员会受理后，将组织双方调解。调解不成，将进行仲裁听证，最后作出仲裁裁决。
4. 裁决执行：如果单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
二、单位拖欠工资申请劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动争议的便捷途径。申请劳动仲裁的具体步骤如下：
1. 提交仲裁申请书：申请书需要注明被申请人（单位）、申请人（劳动者）、仲裁请求和事实理由等信息。
2. 提供证据：提供证明劳动关系存在、拖欠工资事实以及工资标准的证据。
3. 缴纳仲裁费：根据仲裁标的额缴纳相应的仲裁费。
4. 等待开庭：劳动仲裁委员会受理后，会通知开庭时间。
5. 开庭审理：双方出庭陈述事实、提供证据，仲裁员主持调解或直接作出裁决。
三、单位拖欠工资申请法院诉讼
如果劳动仲裁裁决无法执行，或者劳动者对裁决不服，可以向法院提起诉讼。法院诉讼的流程相对复杂，需要聘请律师代理。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
