工伤事故给职工带来身心和经济上的双重打击，为了保障职工的合法权益，国家制定了《工伤保险条例》，对工伤赔偿进行了明确规定。其中，十级工伤赔偿是税前工资，也就是说，赔偿金额在计算个人所得税时需要全额计入应纳税所得额。
一、十级工伤赔偿是税前工资吗？
根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工因工伤致残被鉴定为十级伤残的，由用人单位按照职工本人工资的90%支付伤残津貼。伤残津贴的计算基数为职工受伤前十二个月的平均工资。
需要注意的是，这里所说的工资是指职工实际取得的税前工资，即扣除五险一金等个人应缴项目前的全部收入。十级工伤赔偿是税前工资。
二、十级工伤赔偿计算公式？
十级工伤赔偿的计算公式为：
伤残津贴 = 伤残等级系数 × 工资 × 支付年限
其中：
伤残等级系数：十级伤残为0.9
工资：职工受伤前十二个月的平均税前工资
支付年限：从用人单位支付伤残津貼之日起至职工达到法定退休年龄止的年限
三、十级工伤赔偿能享受免税吗？
根据《个人所得税法》的规定，下列收入可以享受免征个人所得税：
国家规定的伤残补助金、生活补助费
按照国家统一规定发给的抚恤金、救济金
十级工伤赔偿属于伤残补助金性质，因此可以享受免征个人所得税。这意味着，职工在领取十级工伤赔偿时，无需再缴纳个人所得税。
十级工伤赔偿是税前工资，其计算基数为职工受伤前十二个月的平均税前工资。该赔偿享受免征个人所得税，有利于保障工伤职工的合法权益。
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