工伤赔偿金是劳动者在因工负伤或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力时，用人单位应按规定支付给劳动者的经济补偿。工伤赔偿金的支付是法律的强制性规定，单位无权克扣或拒绝支付。
一、单位没有给工伤赔偿金违法吗
根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须按照国家规定的工伤保险条例，给因工受伤或者患职业病的劳动者提供工伤赔偿，包括医疗费用、误工费用、护理费用、伤残津贴、丧葬补助金等。如果用人单位未按规定支付工伤赔偿，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
二、单位拖欠工伤赔偿金怎么办
如果用人单位拖欠工伤赔偿金，劳动者可以采取以下措施：
向劳动保障监察部门举报。
向劳动仲裁委员会申请仲裁。
向人民法院提起诉讼。
三、单位拒付工伤赔偿金的法律后果
用人单位拒付工伤赔偿金，将面临以下法律后果：
劳动保障监察部门会责令用人单位限期支付赔偿金，并处以罚款。
劳动仲裁委员会或人民法院会判决用人单位支付赔偿金及利息。
用人单位可能因违反劳动法而承担刑事责任。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。用人单位必须严格遵守法律规定，足额及时支付工伤赔偿金。劳动者如果遭受工伤，一定要及时向用人单位申请工伤认定和赔偿，合理维护自己的合法权益。
