在我国，工伤保险制度是一项强制性的社会保险制度，旨在保障因工伤事故或职业病导致劳动者丧失劳动能力或死亡，获得相应的经济补偿和医疗救治。那么，劳务人员未参加工伤保险，在发生工伤事故后能否获得赔偿呢？
一、劳务没上工伤保险要赔偿吗
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在发生工伤事故后，劳动者有权获得工伤保险待遇，包括医疗救治、劳动能力鉴定、伤残津贴、医疗补助金、康复治疗费、职业培训费等。
对于未参加工伤保险的劳务人员，则无法享受工伤保险待遇。如果劳务人员发生工伤事故，只能通过以下方式寻求赔偿：
劳动合同：如果劳务合同约定由劳务单位承担工伤赔偿责任，则可以按照合同约定要求劳务单位赔偿。
民事侵权：如果劳务人员认为工伤事故是由于用人单位的过错造成的，可以按照《民法典》的侵权责任规定，向用人单位主张损害赔偿。
二、劳务用工单位没买工伤保险，发生工伤谁赔偿
1.赔偿方：由造成工伤事故的责任主体赔偿。
2.责任主体：
用人单位过错造成的，由用人单位承担赔偿责任。
其他单位或者个人造成工伤事故的，由该单位或者个人承担赔偿责任。
三、劳务工受伤没保险怎么办
1.及时就医，保留相关证据。
2.协商赔偿：尝试与用人单位协商解决，签订赔偿协议。
3.申请工伤认定：由用人单位或劳动者本人向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
4.仲裁或诉讼：协商不成或申请工伤认定被驳回的，可以向仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。
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