兼职对于许多人来说，是一种增加额外收入、丰富个人经历的方式。在兼职过程中，如果发生意外伤害，是否算作工伤、赔偿是否与全职员工相同，成了困扰许多兼职者的疑问。
一、兼职中受伤算工伤吗？赔偿一样吗？
根据《工伤保险条例》的规定，兼职人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。赔偿标准与全职员工相同，均按照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿。
二、兼职中受伤怎样认定工伤？
兼职人员想要认定工伤，需要满足以下条件：
1. 在法定工作时间和工作场所内发生事故；
2. 因工作原因遭受事故伤害；
3. 提供有效劳动合同或其他证明劳动关系的证明材料。
三、兼职中受伤赔偿范围
兼职人员因工伤受到事故伤害后，可以获得的赔偿包括：
1. 医疗费：治疗工伤所产生的合理医疗费用；
2. 工伤津贴：因工伤暂时丧失劳动能力期间，按本人工资支付的津贴；
3. 伤残等级补贴：根据伤残等级评估结果，支付相应的补贴；
4. 供养亲属抚恤金：因工伤死亡或伤残达到一定等级的，其供养亲属可获得抚恤金。
兼职人员在工作中发生事故伤害，可以按照工伤保险条例认定为工伤，享受与全职员工相同的赔偿待遇。兼职人员务必要注意保存好相应的证据材料，以保障自己的合法权益。
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