工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工伤而遭受经济损失的劳动者及其家属的合法权益。在工伤赔偿中，医药费用是一项必不可少的组成部分。但对于医药费是否需要从工伤赔偿中扣除，这一问题一直存在争议。本文将详细分析相关法律规定，为读者提供清晰明确的解答。
一、医药费需要从工伤赔偿中扣除吗？
根据《工伤保险条例》第29条规定，工伤职工因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。原则上医药费不需要从工伤赔偿中扣除。
例外情形：
职工的自愿自费医疗费用：如果职工自愿选择自费医疗，且不符合工伤保险基金支付条件，则该部分费用需要从工伤赔偿中扣除。
职工故意或违章造成的医疗费用：如果职工因故意或违章造成工伤，且医疗费用不属于工伤职工基本医疗保险支付范围，则该部分费用需要职工本人承担。
二、工伤保险非因工因素导致的医药费需不需要扣除？
工伤保险非因工因素导致的医药费，是指职工因非工伤原因发生的疾病或伤害所产生的医疗费用。
根据《工伤保险条例》第28条规定，工伤保险基金不支付因工伤职工非因工因素导致的疾病或伤害所产生的医疗费用。此类医药费不需要从工伤赔偿中扣除。
三、工伤医疗费用结算时扣除的部分是否可以追回？
工伤医疗费用结算时扣除的部分，一般情况下不可追回。但有以下情形除外：
错误扣除：如果扣除的医药费属于工伤职工应当享受的工伤保险待遇，但由于计算错误或其他原因被扣除，可以申请追回。
符合相关政策规定：如果职工符合国家或地方出台的工伤医疗费用补助政策，可以申请追回扣除的部分医药费。
原则上医药费不需要从工伤赔偿中扣除。但对于自费医疗费用、故意或违章造成的医疗费用、非因工因素导致的医疗费用等特殊情形，需要根据相关法律规定进行处理。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
