几年前工伤能申请赔偿吗

工伤事故是劳动者在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病，造成身体伤害或死亡。受伤后，劳动者可以申请工伤赔偿。具体的赔偿标准和程序由《工伤保险条例》等相关法律法规规定。

一、几年前工伤能申请赔偿吗

《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生工伤事故，应当在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。职工在事故发生后被鉴定为伤残等级或者被诊断患有职业病，应当在从伤残等级或者职业病诊断结论书之日起一年内提出工伤认定申请。

如果几年前发生了工伤事故，且符合以下条件，仍然可以申请工伤赔偿：

事故发生之日起一年内未提出工伤认定申请，但从伤残等级或者职业病诊断结论书之日起一年内提出了工伤认定申请；

因不可抗力或者其他不可归责于职工的原因，在事故发生后一年内未能提出工伤认定申请。

二、工伤认定时效过了还能赔偿吗

《最高人民法院关于审理工伤保险纠纷案件若干问题的规定》第八条规定：职工因工伤发生的索赔申请已经超过法定期限但属于下列情形之一的，应予受理：

用人单位未及时申报工伤事故；

用人单位未在法定期限内向受害人或者其近亲属履行工伤认定和工伤保险待遇支付义务；

用人单位或者工伤保险经办机构确有欺诈、隐瞒等违法行为。

三、工伤认定时效未过但已过诉讼时效还可以申请赔偿吗

根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，一般侵权诉讼时效为三年。从用人单位知道或者应当知道职工患职业病之日起计算。

如果工伤认定时效未过，但已经过了诉讼时效， Arbeitnehmer还可以通过以下途径申请赔偿：

向劳动保障行政部门申请劳动仲裁；

向法院提起民事诉讼（但赔偿金额可能受到限制）。

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