一、公司买了医疗保险工伤有赔偿吗？
是的，即使公司购买了医疗保险，工伤员工仍然有权获得工伤赔偿。工伤赔偿是一项独立的社会保险制度，旨在保障因工作原因受到伤害或患职业病的员工及其家属的基本生活需要。工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
二、公司买了医疗保险工伤赔偿范围包括哪些？
公司购买了医疗保险并不能免除其支付工伤赔偿的义务。工伤赔偿范围主要包括以下方面：
1. 医疗费: 包括工伤治疗、康复和鉴定等费用。
2. 误工费: 员工因工伤无法工作而损失的收入。
3. 护理费: 员工因工伤丧失生活自理能力产生的护理费用。
4. 伤残赔偿金: 员工因工伤导致永久性伤残，按照伤残等级标准支付的赔偿金。
5. 死亡赔偿金: 员工因工伤死亡，其家属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金等赔偿金。
三、公司购买了医疗保险，如何申请工伤赔偿？
员工发生工伤后，需要及时向单位报告并申请工伤认定。单位负责收集工伤资料，向当地社会保险经办机构申报工伤认定。经认定后，员工可以申请工伤保险待遇。申请流程主要包括以下步骤：
1. 工伤认定: 向单位申请工伤认定，单位报送材料至社保经办机构。
2. 劳动能力鉴定: 如有伤残，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 申报工伤保险待遇: 根据工伤认定书和劳动能力鉴定结果，向社保经办机构申报工伤保险待遇。
4. 领取工伤保险待遇: 经审核符合条件，可以领取医疗费、误工费、伤残赔偿金等工伤保险待遇。
以上就是关于公司买了医疗保险工伤有赔偿吗的相关介绍。工伤赔偿是一项法律保障，即使公司购买了医疗保险，员工仍然有权获得工伤赔偿。工伤赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。员工发生工伤后，应及时向单位报告并申请工伤认定，以便申请工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
