工伤事故是劳动者在工作中或因工作遭受人身伤害或职业病的统称。工伤赔偿是劳动保障部门对劳动者因工伤事故造成的人身伤害或职业病给予的经济补偿。那么，八级工伤能赔偿二十万吗？
一、八级工伤能赔偿二十万吗？
根据《工伤保险条例》的规定，八级工伤的赔偿标准为：
一次性伤残补助金：24个月的工资；
一次性就业补助金：12个月的工资；
医疗费用：工伤保险基金支付治疗工伤所发生的合理费用。
具体赔偿金额需要根据劳动者的实际工资情况和伤残等级进行计算。一般而言，八级工伤的赔偿金额在十万元左右。八级工伤赔偿二十万是不可能的。
二、八级工伤一次性赔偿标准是多少？
根据上述规定，八级工伤的一次性赔偿标准为36个月的工资。劳动者的工资包括基本工资、奖金、津贴等各种补贴。如果劳动者无法提供工资证明，则按照上一年度同行业同岗位的平均工资计算。
三、八级工伤最高赔偿限额是多少？
《工伤保险条例》没有规定八级工伤的最高赔偿限额。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，劳动能力鉴定委员会确定伤残等级为八级的，劳动者可以获得以下赔偿：
一次性伤残补助金：不超过35个月的本市上年度职工平均工资；
一次性就业补助金：不超过21个月的本市上年度职工平均工资；
医疗费用：无上限。
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