一、公司工伤赔偿金是给个人吗？
是，公司工伤赔偿金是给予受伤的员工个人。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主应当向工伤职工支付工伤赔偿金，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、康复费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。这些费用都是用于补偿工伤职工因工伤事故造成的直接经济损失和身体伤害。
二、工伤赔偿金包括哪些部分？
工伤赔偿金具体包括以下部分：
医疗费：受伤后产生的合理医疗费用
误工费：因工伤无法工作的工资损失
护理费：因工伤需要护理产生的费用
交通费：往返医疗机构的交通费用
康复费：工伤后进行康复治疗的费用
一次性伤残补助金：根据伤残等级一次性支付的补偿金
一次性就业补助金：因工伤导致丧失劳动能力需要重新就业的补助金
三、工伤赔偿金如何申请？
申请工伤赔偿金需要遵循以下流程：
1. 及时报告工伤：受伤后及时向单位报告工伤事故
2. 申请工伤认定：向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定
3. 提交材料：提供工伤事故证明、诊断证明、劳动合同等相关材料
4. 劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级
5. 计算赔偿金：根据伤残等级和工资水平计算赔偿金金额
6. 领取赔偿金：向单位或社会保险经办机构领取赔偿金
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
