工伤事故发生后，当事人可以通过仲裁途径解决赔偿纠纷。那么，仲裁一年后还有工伤赔偿吗？
一、仲裁一年后还有工伤赔偿吗
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，因交通事故、工伤事故等侵权行为受到损害的，受害人于事故发生之日起一年内未行使请求权的，人民法院不予支持，但有下列情形之一的除外：
1. 侵权人故意隐瞒其侵权行为；
2. 受害人因客观原因不能在一年内行使请求权的。
如果劳动者在工伤事故发生一年内未申请劳动仲裁，将丧失仲裁请求权，无法再通过仲裁途径要求工伤赔偿。但如果当事人存在以上两种情形，则可以向人民法院提起诉讼，要求工伤赔偿。
二、仲裁一年后通过诉讼还能获得工伤赔偿吗
如果劳动者在仲裁一年后，因客观原因无法行使仲裁请求权，可以通过向人民法院提起诉讼的方式要求工伤赔偿。但需要注意，诉讼时效为三年，从劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。超过三年不提起诉讼的，人民法院将不予受理。
三、仲裁一年后已经申请劳动仲裁，但没有调解成功还有工伤赔偿吗
如果劳动者在仲裁一年内申请了劳动仲裁，但未达成调解协议，则仲裁时效不中断。仲裁结束后，劳动者可以继续向人民法院提起诉讼，要求工伤赔偿。
仲裁一年后是否还有工伤赔偿，需根据具体情形而定。劳动者应在工伤事故发生一年内及时申请劳动仲裁，以免丧失仲裁请求权。如果错过了仲裁时效，但符合诉讼时效的客观原因要求，则可以向人民法院提起诉讼，要求工伤赔偿。
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