在日常生活中，意外事故时有发生，导致人身伤害。对于因意外事故遭受人身伤害的人群来说，了解人身伤害赔偿与工伤赔偿之间的异同至关重要，以便在需要时及时采取相应的法律途径维护自身合法权益。
一、人身伤害赔偿与工伤一样吗？
人身伤害赔偿与工伤赔偿在赔偿对象、赔偿范围、责任主体等方面存在较大差异：
1. 赔偿对象
人身伤害赔偿的赔偿对象是任何因侵权行为造成人身损害的自然人，而工伤赔偿的赔偿对象仅限于在工作过程中因工负伤的职工。
2. 赔偿范围
人身伤害赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、精神损害抚慰金等，而工伤赔偿的范围则除了上述项目外，还包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、工伤保险待遇等。
3. 责任主体
人身伤害赔偿的责任主体是侵权人，而工伤赔偿的责任主体是工伤职工所在单位。
二、工伤期间发生人身伤害，如何处理？
如果工伤职工在工伤期间发生人身伤害，可以按照以下步骤处理：
1. 及时就医
发生人身伤害后，应立即就医，保留好相关医疗记录。
2. 向单位报案
应及时向所在单位报告工伤事故，以便单位及时采取措施调查处理。
3. 申请工伤认定
在规定的时限内向工伤认定机构申请工伤认定，获得工伤认定书。
4. 提出赔偿申请
凭工伤认定书向单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请，单位或工伤保险经办机构应当依法支付工伤赔偿。
三、人身伤害赔偿能报销工伤保险吗？
人身伤害赔偿与工伤保险不能相互报销。人身伤害赔偿是侵权人或保险公司对受害人遭受损害的赔偿，而工伤保险是单位或工伤保险经办机构对工伤职工及其家属提供的保障。
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