工伤保险是为保障劳动者在从事与工作有关的活动中遭受事故伤害或患职业病时获得救治和经济补偿，保障劳动者及其家属基本生活的社会保险制度。而社保作为工伤保险的一种，同样也发挥着重要的保障作用。如果在发生工伤事故时社保已经停交，是否还能获得赔偿呢？
一、停交社保工伤还能赔偿吗？
停交社保后工伤赔偿的处理方式根据不同的情况而定：
1. 在停交社保期间发生工伤：如果工伤是在停交社保期间发生的，那么无法享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。劳动者可以根据《工伤保险条例》第25条规定，通过向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。
2. 停交社保前已患职业病：如果工伤是停交社保前已患的职业病，并且职业病的发病是与工作有关的，那么劳动者仍然可以享受工伤保险待遇。这主要是因为职业病的认定和保障与社保缴费无关，而是根据《职业病防治法》的规定进行。
二、停交社保导致工伤无法赔偿怎么办？
如果在发生工伤事故时社保已经停交，无法获得工伤保险赔偿，劳动者可以根据以下途径维权：
1. 向用人单位索赔：根据《劳动法》第79条规定，用人单位对因生产经营活动造成的劳动者人身损害赔偿负有责任。劳动者可以向用人单位索赔医疗费、误工费、伤残补偿金等损失。
2. 申请工伤认定：即使没有缴纳社保，劳动者也可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果经认定为工伤，则劳动者可以享受工伤保险待遇。
三、停交社保不影响工伤赔偿
停交社保不影响职业病赔偿
根据《职业病防治法》第31条规定，职工因工作原因染上职业病的，无论是否缴纳社会保险费，用人单位都应当承担赔偿责任。
以上就是关于停交社保工伤还能赔偿吗的解答。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
