企业破产后工伤赔偿按比例吗

企业破产后，职工的工伤赔偿是否应按照比例进行分配，是一个备受关注的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等相关规定，企业破产后工伤赔偿的处理方式如下：

一、企业破产后工伤赔偿按比例吗

企业破产后，职工对企业享有的工伤赔偿优先受偿。职工工伤赔偿的支付顺序依次为：

1. 欠发工资。

2. 工资、加班费、经济补偿、社保费等应付职工的其他款项。

3. 工伤赔偿金、劳动合同终止经济补偿金。

在此顺序下，职工的工伤赔偿应优先于其他债权人得到清偿。至于是否按比例分配，则取决于破产财产的清偿情况。

二、企业破产后工伤赔偿不足以全额清偿怎么办

如果企业破产财产不足以全额清偿职工工伤赔偿，则由工伤保险基金先行垫付未清偿部分。工伤保险基金垫付后，先行对破产财产受偿，受偿后结余部分用于工伤赔偿。

三、工伤赔偿未纳入破产程序怎么办

《社会保险法》明确规定，工伤保险待遇不纳入破产程序。即使企业破产，职工仍可依法获得工伤赔偿。职工可以向工伤保险经办机构申请工伤认定、待遇支付等相关事宜。

企业破产后，职工对企业的工伤赔偿优先受偿。在破产财产不足以全额清偿时，工伤保险基金将先行垫付。但工伤赔偿不纳入破产程序，职工仍可依法获得相应待遇。

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