在我国的法律体系中，伤残与工伤属于两个不同的赔偿标准，原则上是可以同时获得赔偿的。具体赔偿标准和流程会有所不同，需要根据以下情况来具体分析。
一、伤残工伤能同时赔偿吗？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关司法解释的规定，职工因工致残，依法享受工伤保险待遇的还可以依法享受残疾人相关保障待遇。也就是说，伤残工伤是可以同时获得赔偿的。
二、伤残赔偿标准及程序
职工因工致残，其伤残赔偿标准根据其伤残等级确定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性就业补助金。伤残赔偿由工伤保险基金支付，职工无需向用人单位提出索赔。
三、工伤赔偿标准及程序
工伤赔偿标准根据职工的工伤等级和工资水平确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性死亡补助金、丧葬补助金等。工伤赔偿由用人单位承担，职工可以向用人单位提出索赔。
注意：
1. 伤残赔偿和工伤赔偿的标准和程序不同，具体赔偿金额需根据实际情况计算；
2. 职工因同一工伤既享受伤残待遇，又享受工伤待遇的，其工伤待遇金额应从其伤残待遇金额中扣除；
3. 职工因工死亡的，其家属既可以享受丧葬补助金、一次性死亡补助金，还可以享受抚恤金、供养亲属抚恤金等工伤待遇。
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