工伤是以公务为职责的国家工作人员和从事非公务的人员，在执行任务或履行职责时遭受事故、伤害或职业病、放射病等职业危害称为工伤。根据工伤的严重程度，工伤的赔偿标准也会有所不同。那么，九级工伤全部赔偿有20万吗？
一、九级工伤全部赔偿有20万吗？
根据《工伤保险条例》的规定，九级工伤的赔偿标准如下：
一次性伤残补助金：11个月的本人工资。
一次性医疗补助金：6个月的本人工资。
伤残津贴：按月发放，发放至达到法定退休年龄。伤残津贴标准为本人工资的15%。
以上赔偿项目均为一次性赔偿或按月发放，因此九级工伤全部赔偿的金额将根据工伤者的实际工资情况而有所不同。一般情况下，九级工伤全部赔偿金额不会达到20万。
二、九级工伤的工伤保险金申报
九级工伤属于较轻的工伤，不需要进行劳动能力鉴定。工伤者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并提交工伤认定申请。用人单位应当在收到申请后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、九级工伤的后续救济
如果工伤者对工伤认定或赔偿标准有异议，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。需要注意的是，申请劳动仲裁或提起诉讼有时间限制，工伤者应当在法定期限内提出申请或提起诉讼。
九级工伤全部赔偿金额因工伤者的实际工资情况而异，一般不会达到20万。发生九级工伤后，工伤者应及时申报工伤保险金，并积极维护自己的合法权益。
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