工伤保险制度是一项保障劳动者在因工伤导致丧失劳动能力或死亡时获得经济补偿的社会保险制度。而是否缴纳社保与是否认定工伤、是否获得赔偿之间存在着密切的关系。
一、不交社保算工伤不赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定和赔偿的范围仅限于已参加工伤保险的职工。如果劳动者在发生工伤时并未缴纳社保，则无法认定工伤，也就无法获得工伤保险待遇。
但需要注意的是，即使劳动者未缴纳社保，只要存在劳动关系，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，仍然可以认定为工伤。工伤赔偿责任将由用人单位承担。
二、未缴纳社保工伤赔偿范围
未缴纳社保发生工伤时，用人单位需承担的赔偿范围包括：
医疗费：用人单位应支付劳动者因工伤产生的全部医疗费用，包括医疗费、住院费、药费、康复费等。
误工费：劳动者在治疗期间的误工费，按照其工资标准支付。
伤残赔偿金：劳动者因工伤致残，导致劳动能力丧失或者部分丧失的，用人单位应按照劳动者伤残程度支付伤残赔偿金。
死亡赔偿金：劳动者因工伤死亡的，用人单位应支付其家属死亡赔偿金。
三、未缴纳社保工伤赔偿责任划分
未缴纳社保工伤赔偿的责任划分主要分为以下两种情况：
确属用人单位责任的：由用人单位承担全部赔偿责任。
劳动者自身原因或者第三方责任导致的：用人单位酌情承担部分赔偿责任。
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