七级工伤属于轻微伤残等级，根据《工伤保险条例》规定，七级工伤的赔偿标准为：
一次性伤残补助金：2个月的本地区上年度职工平均工资；
伤残津贴：9个月的本地区上年度职工平均工资；
就业补助金：3个月的本地区上年度职工平均工资。
根据该标准，七级工伤的赔偿总额约为14个月的本地区上年度职工平均工资。
以2022年为例，全国职工平均工资为5445元/月。按照此标准，七级工伤的赔偿总额约为：
14个月 x 5445元/月 ≈ 76230元
七级工伤的赔偿金额约为7.6万元，远远达不到80万元。
二、七级工伤可以评定为伤残十级吗？
伤残等级评定由劳动能力鉴定委员会根据伤残情况评定。根据规定，七级工伤一般不会评定为伤残十级。伤残十级属于中度伤残，需要满足以下条件：
肢体缺失或者功能障碍达到一定程度；
内脏器官功能障碍达到一定程度；
精神障碍达到一定程度。
七级工伤一般不会达到以上条件，因此很难评定为伤残十级。
三、七级工伤赔偿多少才算合理？
七级工伤赔偿的合理性取决于伤情程度、影响程度、经济损失等因素。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿应以补偿劳动能力丧失和经济损失为原则。
具体赔偿金额应考虑以下因素：
伤情的严重程度；
伤残对劳动能力的影响；
治疗费用；
误工损失；
营养费；
交通费；
其他合理费用。
通过综合考虑以上因素，才能确定七级工伤的合理赔偿金额。建议伤者咨询律师或劳动保障部门，根据具体情况进行评估。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议前往专业律师咨询，获取更专业的帮助。
