工伤保险制度是一项社会保障制度，旨在保障因工受伤职工的合法权益。工伤保险待遇包括医疗、伤残、死亡等方面的补助或赔偿。其中，医疗待遇是指对因工受伤职工进行治疗的费用支出。那么，9级工伤是否有医疗赔偿呢？
一、9级工伤有赔偿吗天津医疗？
根据《工伤保险条例》的规定，9级工伤属于轻微工伤，职工因工受伤导致9级伤残的，可以享受以下医疗待遇：
1. 医疗费：由用人单位负担，直到伤情稳定或达到伤残等级评定标准，所需医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 工伤康复费：用于伤者功能障碍的恢复，由工伤保险基金支付。
3. 辅助器具费：用于伤者生活、工作、行动辅助的器具费用，由工伤保险基金支付。
天津市作为工伤保险试点地区，对于9级工伤的医疗待遇也有相应的规定，具体包括：
1. 住院治疗费：由医疗机构直接向工伤保险基金结算。
2. 门诊治疗费：由参保职工垫付后，凭相关凭证向工伤保险经办机构报销。
3. 其他医疗费用：如康复治疗费、检验检查费、辅助器具费等，由工伤保险经办机构审核后支付。
二、9级工伤医疗鉴定等级
9级工伤医疗鉴定等级由伤残等级鉴定委员会根据伤者的伤情评定，鉴定等级分为10级，9级属于轻度伤残等级。评定9级工伤医疗鉴定等级的依据主要包括：
1. 受伤部位和范围：不同部位的受伤程度不同，影响伤残等级。
2. 伤情严重程度：根据受伤的性质、范围、深度等因素判断伤情的严重程度。
3. 功能障碍：受伤后伤者功能障碍的程度，如运动障碍、感觉障碍等。
4. 治疗效果：伤者经过治疗后伤情的恢复情况，如是否遗留后遗症等。
三、9级工伤医疗待遇申领
9级工伤职工申领医疗待遇需要按照以下程序进行：
1. 及时就医：受伤后及时到指定医疗机构就诊，并保留相关就医记录。
2. 申请工伤认定：向用人单位申请工伤认定，并提交相关材料。
3. 伤残等级鉴定：用人单位应组织伤者进行伤残等级鉴定，并取得伤残等级证明。
4. 医疗费用报销：持伤残等级证明和医疗费用凭证向工伤保险经办机构申请医疗费用报销。
5. 其他待遇领取：根据伤残等级，伤者还可以享受伤残津贴、一次性伤残补助金等其他工伤保险待遇。
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