在劳务合同期间，伙食费通常是作为劳动报酬的一部分发放给劳动者的，属于劳动报酬的范畴。在一般情况下，伙食费是不可以退还的。
一、伙食费怎么不退
根据《劳动法》和相关规定，劳动者在解除劳动关系时，用人单位应当支付劳动者工资、奖金、津贴以及其他劳动报酬。而伙食费通常被视为津贴的一种，因此属于劳动报酬的范畴。在一般情况下，伙食费是不可以退还的。
二、伙食费是否可以退还的争议
在某些特殊情况下，伙食费是否可以退还存在争议。例如：
劳动者违法解除劳动合同：如果劳动者违法解除劳动合同，导致用人单位遭受损失，则用人单位可以要求劳动者赔偿损失，其中可能包括伙食费。
劳动者与用人单位协商一致：如果劳动者与用人单位协商一致，可以约定伙食费退还事宜。
三、伙食费怎么不退的相关问题
1. 劳动者提出辞职后，伙食费还可以退还吗？
劳动者提出辞职后，伙食费一般不可以退还。因为伙食费是作为劳动报酬的一部分发放的，劳动者在离职后就没有权利再获得这份劳动报酬。
2. 劳动者因病离职，伙食费可以退还吗？
劳动者因病离职，伙食费一般不可以退还。因为伙食费是作为劳动报酬的一部分发放的，劳动者在离职后就没有权利再获得这份劳动报酬。即使因病离职，劳动者仍旧享受社会保障福利，不能以因病离职为由要求退还伙食费。
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