在求职过程中，中介公司往往会收取体检费。如果求职者未能通过入职，体检费是否可以退还成为一个困扰求职者的难题。本文将详细介绍中介收体检费不退怎么办的问题，并提供相关法律依据和解决方案。
一、中介收体检费不退怎么办
劳动合同法和相关法律法规并未对中介公司收取体检费进行明确规定。是否退还体检费主要取决于中介公司与求职者的合同约定。
1. 合同中有约定退还体检费的：如果中介公司与求职者在合同中明确约定体检费可退还，求职者可以依据合同要求中介公司退还体检费。
2. 合同中没有约定退还体检费的：如果合同中没有约定退还体检费，求职者只能与中介公司协商解决。协商不成，求职者可以向有关部门投诉或向法院提起诉讼。
二、中介不退体检费可以协商吗
如果合同中没有约定退还体检费，求职者可以尝试与中介公司协商退还体检费。协商时，求职者可以提出以下理由：
中介公司未提供相应的服务。
求职者因非自身原因未通过入职。
体检费金额较大，给求职者造成了经济损失。
三、中介不退体检费可以起诉吗
如果协商不成，求职者可以考虑向法院提起诉讼。诉讼时，求职者需要提供相关证据支持自己的主张，例如：
中介公司收取体检费的收据。
求职者未通过入职的原因。
体检费金额的大小。
中介公司收取体检费不退属于常见问题。求职者在与中介公司签订合应仔细阅读合同条款，明确体检费的退还事宜。如果合同中没有约定退还体检费，求职者可以通过协商或诉讼的方式解决问题。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
