老工伤是指历史遗留的工伤，由于某些原因未能在法定期限内申请工伤认定或申请工伤赔偿，现已超过法定申请期限。对于老工伤，申请赔偿的途径和方式与普通工伤有所不同。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、老工伤怎么申请赔偿
1. 收集证据：收集工伤发生时相关的证据材料，如劳动合同、用工证明、工资单、医疗记录、事故证明等。
2. 向相关部门申请：向原用工单位的所在地劳动保障行政部门或社会保险经办机构提出工伤认定或赔偿申请。
3. 申请劳动仲裁：如用工单位拒不认定工伤或拒绝赔偿，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
5. 申请司法救助：对经济困难、无劳动能力的老工伤职工，可以申请司法救助，由人民法院或检察院提供法律援助。
二、老工伤认定困难要点
1. 工伤认定时效：一般情况下，工伤认定时效为一年，从事故发生之日起计算。超过时效，工伤认定将十分困难。
2. 证据不足：时间久远，相关证据材料容易遗失或毁损，导致工伤难以认定。
3. 用工单位不配合：用工单位可能因各种原因不愿配合工伤认定，导致申请人举证困难。
三、老工伤赔偿困难解决措施
1. 政府支持：政府部门应加强对老工伤职工的救助，完善相关法律法规，保障他们的合法权益。
2. 法律援助：司法机关应为经济困难的老工伤职工提供法律援助，减轻其维权成本。
3. 社会监督：社会舆论和新闻媒体应关注老工伤问题，督促相关部门和用工单位重视和解决老工伤职工的合理诉求。
老工伤职工申请赔偿面临一定困难，但可以通过收集证据、向相关部门申请、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径争取合法权益。政府、社会和司法机关应积极支持和解决老工伤问题，保障老工伤职工的合法权益。
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