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58岁年龄工伤赔偿时有影响吗

陈雅雯 律师
陈雅雯 律师

福建华弘律师事务所

擅长:婚姻家事, 刑事案件, 合同纠纷,

在我国,工伤赔偿与年龄因素有着密切联系。58岁属于法定退休年龄,因此在工伤赔偿时,年龄因素会对赔偿标准产生一定影响。

一、58岁年龄工伤赔偿时有影响吗?

根据我国《工伤保险条例》规定,58岁以上的职工发生工伤,其工伤待遇标准与其他年龄段职工不同。主要影响有两方面:

1. 丧葬补助金标准:58岁以上的职工发生工伤死亡的,丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工平均工资。而其他年龄段职工工伤死亡的丧葬补助金标准为12个月的统筹地区上年度职工平均工资。

2. 一次性工伤医疗补助金标准:58岁以上的职工发生一级至四级伤残的,其一次性工伤医疗补助金标准为11个月的统筹地区上年度职工平均工资。其他年龄段职工则为12个月的统筹地区上年度职工平均工资。

二、58岁以上职工工伤赔偿如何计算?

58岁以上职工工伤赔偿的计算方法与其他年龄段职工基本一致。主要根据工伤职工的平均工资、伤残等级等因素计算。具体计算方式如下:

1. 医疗费用:由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴:根据伤残等级和工伤职工平均工资计算。

3. 一次性工伤医疗补助金:根据伤残等级和统筹地区上年度职工平均工资计算。

58岁年龄工伤赔偿时有影响吗

4. 一次性伤残补助金:根据伤残等级和工伤职工本人的工龄计算。

5. 丧葬补助金:根据统筹地区上年度职工平均工资计算。

三、58岁以上职工工伤赔偿中需要注意的事项

58岁以上职工工伤赔偿需要注意以下事项:

1. 及时申报工伤:发生工伤后,应及时向单位申报工伤,并提交相关材料。

2. 保存相关证据:收集工伤发生时的证据,例如证人证言、医疗记录等。

3. 保留治疗发票:做好治疗过程中的发票留存,以便工伤保险基金报销。

4. 委托专业机构或律师:如果对工伤赔偿有争议,可委托专业机构或律师协助维权。

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