工伤，即因工作原因导致的各种疾病和意外伤害。因工伤而造成劳动者无法正常工作，将导致劳动者遭受经济损失，而误工费则是针对这种情况的补偿。那么，误工费是工伤赔偿吗？下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、误工费是工伤赔偿吗？
根据我国相关法律规定，误工费属于工伤赔偿范畴。具体来说，误工费是指因工伤事故导致劳动者丧失劳动能力，暂时无法工作而损失的工资收入。误工费的计算标准为劳动者本人实际工资收入，计算期间从受伤或患病之日起至劳动能力恢复之日止。
二、误工费如何申请？
劳动者因工伤需要申请误工费，需要向所在单位提出申请，并提供以下材料：
工伤认定书或工伤决定书
就诊病历
工资证明
单位收到申请后，应当及时审核并做出处理，对符合条件的劳动者发放误工费。如果劳动者对单位的处理结果有异议，可以向劳动保障部门或劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
三、误工费的注意事项
误工费不适用于劳动者因非工作原因导致的受伤或疾病，例如因交通事故或个人疾病造成的伤害。
误工费的支付范围仅限于劳动者因工伤事故无法工作的期间，如果劳动者因其他原因无法工作，则不能要求单位支付误工费。
误工费的计算标准是劳动者本人实际工资收入，如果劳动者因工伤导致劳动能力下降，导致其工资收入减少，则误工费的计算标准也相应减少。
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