随着人口老龄化加剧，越来越多的退休人员选择继续工作。工伤事故风险也随之增加。那么，退休人员受伤工伤后如何获得赔偿呢？下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、退休人员受伤工伤怎么赔偿？
退休人员受伤工伤后，可参照以下步骤维权：
1. 立即向单位报告事故：发生事故后，应立即向单位报告，并保留相关证据，如伤情照片、事故现场照片等。
2. 申请工伤认定：持相关证据向社保经办机构申请工伤认定。经办机构将组织工伤认定委员会审理后作出认定。
3. 伤残等级鉴定：认定为工伤后，应前往劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。鉴定结果将影响赔偿金额。
4. 申报工伤保险待遇：工伤认定并作出伤残等级鉴定后，可向社保经办机构申报工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力丧失补偿金等。
二、退休人员工伤赔偿金计算
退休人员工伤赔偿金的计算公式如下：
一次性伤残补助金：工伤保险待遇标准×伤残等级系数×工龄年数×（1+本人实际缴费年数/15）
伤残津贴：工伤保险待遇标准×伤残等级系数×7
一次性工伤医疗补助金：本人实际支付的自费医疗费
三、其他相关赔偿
除工伤保险待遇外，退休人员受伤工伤还可主张的其他赔偿包括：
误工费：事故发生后，因工伤治疗导致误工的，可按原工资标准计发误工费。
护理费：严重工伤造成生活不能自理的，可按照护理等级标准支付护理费。
交通费、营养费：因工伤就医产生的合理交通费和营养费，可按实际支出凭证报销。
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