在现实生活中,工伤事故时有发生,工伤事故往往会导致员工自身遭受人身损害、财产损失,甚至还会给家庭带来沉重的经济负担。肇事车全责工伤,是指交通肇事一方负事故的全部责任,并且导致员工在工作期间或因工作原因受到人身损害,那么,肇事车全责工伤还赔偿吗?下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。
一、肇事车全责工伤还赔偿吗?
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工发生工伤,由用人单位按规定支付工伤保险待遇。而肇事车全责工伤,属于工伤范畴。 肇事车全责工伤,用人单位应按规定支付工伤保险待遇,肇事车方承担赔偿责任。
用人单位支付的工伤保险待遇,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、生活费、营养费、康复费、工伤辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。而肇事车方承担的赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、生活费、营养费、康复费、工伤辅助器具费、交通事故精神损害赔偿金、丧葬费、抚养费等。
二、肇事车全责工伤赔偿范围
肇事车全责工伤的赔偿范围,主要包括:
(一)医疗费:包括治疗工伤所发生的合理费用,如医药费、检查费、手术费、住院费等。
(二)误工费:工伤职工治疗期间或休养期间的费用,其标准按职工所在单位上一年度职工月平均工资计算。
(三)护理费:因工伤需要进行生活护理的费用,其标准按各地规定计算。
(四)交通费、住宿费:工伤职工因治疗或康复而发生的合理交通费和住宿费。
(五)精神损害赔偿金:工伤职工因工伤事故所遭受的精神损害,可以请求赔偿精神损害赔偿金。
三、肇事车全责工伤维权途径
如果发生肇事车全责工伤,工伤职工和家属可以通过以下途径维权:
(一)申请工伤认定:向当地工伤认定机构申请工伤认定,取得工伤认定书。
(二)向用人单位索赔:按照工伤保险条例规定,要求用人单位支付工伤保险待遇。
(三)向肇事车方索赔:按照侵权责任法规定,向肇事车方索赔医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、精神损害赔偿金等。
(四)申请劳动仲裁:如果与用人单位或肇事车方协商不成,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
(五)提起诉讼:如果劳动仲裁裁决不能解决纠纷,可以向法院提起诉讼。
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