您的位置:首页 > 损害赔偿 > > 正文

故意造成工伤单位不赔偿吗

何晓伦 律师
何晓伦 律师

福建学恒律师事务所

擅长:综合咨询,

在工作中,不幸发生工伤事故,职工享有工伤赔偿的权利。如果职工故意造成工伤,情况就会发生变化。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。

一、故意造成工伤单位不赔偿

根据《工伤保险条例》第十九条规定,故意犯罪或者自残造成工伤的,不认定为工伤。这意味着,如果职工故意造成工伤事故,那么用人单位不承担工伤赔偿责任。

二、故意造成工伤的认定标准

对于故意造成工伤的认定,需要满足以下条件:

主观上:职工主观上有故意造成工伤的意图。

客观上:职工的行为直接导致了工伤事故的发生。

故意造成工伤单位不赔偿吗

因果关系:职工故意行为与工伤事故之间存在因果关系。

三、故意造成工伤的法律后果

除了不认定为工伤外,故意造成工伤的职工还可能面临以下法律后果:

刑事责任:如果职工故意造成重伤或者死亡,可能构成故意伤害罪或者故意杀人罪。

民事赔偿责任:职工故意造成工伤给用人单位造成的损失,用人单位可以依法向职工追偿。

职工故意造成工伤,单位不承担工伤赔偿责任。故意造成工伤的认定需要满足主观故意、客观行为和因果关系三个条件。故意造成工伤的职工可能面临刑事责任和民事赔偿责任。

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

免费问律师 提示:法律问题咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

热门文章