在新加坡，当您在工作场所受伤或患病时，您有权获得工伤赔偿。这一赔偿旨在弥补您的收入损失、医疗费用和其他相关费用。本文旨在提供一份综合指南，帮助您了解如何在新加坡申请工伤赔偿。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、新加坡怎么申请工伤赔偿
1. 立即报告事故
一旦您在工作场所受伤或患病，应立即向您的雇主报告。雇主必须在 24 小时内向人力部报告事故。
2. 填写索赔表格
获取并填写人力部提供的《工伤赔偿法》第 37 节索赔表格。此表格可从人力部网站或任何人力部办事处获取。
3. 提交索赔表格
在填写完索赔表格后，请将其提交给人力部。您可以在线提交索赔，也可以亲自或通过邮寄方式提交。
4. 提交支持文件
您需要提交支持文件来支持您的索赔，包括：
医生的诊断证明
收入证明
事故报告
目击者证词
5. 等待人力部决定
人力部将审查您的索赔并做出决定。他们可能会批准或拒绝您的索赔。如果您的索赔被批准，您将收到一笔赔偿金。
二、新加坡工伤赔偿常见问题
1. 我可以在新加坡工作多久后申请工伤赔偿？
您可以在受伤或患病后 12 个月内申请工伤赔偿。
2. 我可以申请哪些类型的工伤赔偿？
您可以申请以下类型的工伤赔偿：
医疗费用
收入损失
永久性残疾赔偿
死亡抚恤金
在新加坡申请工伤赔偿是一个相对简单的过程。通过遵循本指南中概述的步骤，您可以增加获得应得赔偿的机会。请注意，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
