工伤认定是工伤保险待遇申请的前提条件,也是维护劳动者合法权益的重要保障。那么,申请工伤认定后,劳动者可以获得哪些赔偿呢?下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。
一、申请工伤认定怎么赔偿
工伤赔偿主要分为以下几个方面:
1. 医疗费用:因工伤产生的医疗费用,包括治疗费、药费、住院费、护理费等。
2. 生活费:因工伤丧失或部分丧失劳动能力期间的生活费,按照上一年度所在地市上年度职工平均工资的标准支付。
3. 一次性伤残补助金:根据工伤等级和伤残程度,一次性支付伤残补助金。
4. 就业安置金:因工伤残疾无法继续原工作而安置其他工作的,可以获得就业安置金。
5. 工伤津贴:因工伤造成劳动能力暂时丧失的,可以获得工伤津贴。
6. 伤亡抚恤金:因工死亡的,其抚养人可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
二、申请工伤认定后如何赔偿工伤医疗费
工伤医疗费的赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定,主要包括以下费用:
1. 治疗费:因工伤产生的疾病或伤害所需的治疗费用。
2. 住院费:因工伤住院治疗期间的住院费用。
3. 药费:因工伤治疗所需药品的费用。
4. 护理费:因工伤生活不能自理所需的护理费用。
5. 交通费:因工伤治疗往返医院的交通费用。
三、申请工伤认定后如何赔偿工伤工资
工伤工资的赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定,主要包括以下几种情况:
1. 暂时完全丧失劳动能力的:按实际工资的100%支付。
2. 暂时部分丧失劳动能力的:按实际工资的60%-100%支付。
3. 永久部分丧失劳动能力的:按实际工资的30%-80%支付。
4. 永久完全丧失劳动能力的:按实际工资的100%支付。
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