不退入职费怎么举报

入职时，一些公司会以各种名目收取入职费，但在入职后却不予退还，这种行为明显侵犯了劳动者的合法权益。那么，遇到不退入职费的情况，劳动者该如何依法维权呢？

一、不退入职费怎么举报

向当地人力资源和社会保障局投诉，举报使用人单位违规收取入职费的行为。

向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位返还入职费。

向当地法院提起诉讼，要求用人单位承担违法返还入职费的法律责任。

二、不退入职费劳动仲裁举报

劳动仲裁举报入职费，需要提交以下材料：

劳动仲裁申请书

身份证复印件

证据材料（如缴纳入职费的收据、银行转账记录等）

仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解，如果调解不成，则会依法作出裁决。

三、不退入职费法院起诉举报

向法院起诉举报入职费，可以按照以下步骤进行：

收集证据，包括入职费缴纳证明、工作证明等

起草起诉状，并向法院递交

等待法院受理并开庭审理

积极参与庭审，陈述事实和证据

法院审理后，如果认定用人单位的行为构成违法，则会判决用人单位返还入职费。

遇到不退入职费的情况，劳动者可以依法通过投诉、仲裁或起诉的方式进行维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。