工伤陪偿是公司赔偿吗？深度解析，一文读懂！下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
工伤事故频发，工伤赔偿问题也日益受到关注。那么，工伤赔偿究竟是由公司赔偿的吗？本文将深入解析这一问题，为您提供全面的解答。
一、工伤陪偿是公司赔偿吗？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤事故由用人单位承担赔偿责任。也就是说，工伤赔偿是由公司赔偿的。
工伤赔偿包括医疗费用、误工费用、住院伙食补助费、护理费用、交通费用、住宿费用、安装假肢、矫形器具及其他相关费用；一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金、生活护理费、辅助器具费及康复费用等伤残待遇；死亡丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等死亡待遇。
二、如何申请工伤赔偿？
职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应在事故发生后30天内向社会保险经办机构申请工伤认定。
工伤认定后，社会保险经办机构将根据职工的工伤程度、伤残等级、工资收入等因素，按照相关规定计算工伤赔偿金额。
三、工伤赔偿纠纷如何解决？
如果职工与用人单位对工伤赔偿金额、赔偿方式等发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对双方当事人均有约束力。
职工也可以选择向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
