工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病而依法享有的由用人单位支付的经济补偿。社保是国家为保障劳动者基本生活而建立的一种保险制度。那么，工伤赔偿是否需要扣除社保费用呢？下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、工伤赔偿扣社保吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿不扣除社保费用。用人单位支付的工伤赔偿金不属于劳动者的收入，因此无需缴纳社保费用。
二、工伤赔偿扣税吗？
工伤赔偿金也不需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》规定，下列收入免征个人所得税：
(一)军人的伤亡抚恤金、残废补助金；
(二)因公致残人员的一次性伤残补助金和因公死亡人员的家属的一次性抚恤金；
(三)工伤和职业病一次性伤残补助金、一次性死亡抚恤金和抢险救灾一次性补助金；
(四)丧葬费、抚恤金、救济金。
三、工伤赔偿扣医疗费吗？
工伤赔偿中已包含医疗费用，因此无需重复扣除。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费、住院费、伙食补助费、交通费、护理费、一次性伤残补助金、一次性死亡抚恤金等。
工伤赔偿不扣除社保费用、个人所得税和医疗费。用人单位应按照规定的赔偿标准足额支付工伤赔偿金，保障劳动者的合法权益。
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