工伤赔偿是劳动者在因工作遭受事故或患职业病时,由用人单位提供的补偿和医疗费用。而年终奖是一种年末企业对员工的奖励,属于工资性质的收入。那么,工伤赔偿有年终奖吗?下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。
一、工伤赔偿有年终奖吗
根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿项目包括:
1、医疗费用;
2、停工留薪期工资;
3、一次性伤残补助金;
4、一次性工亡补助金;
5、供养亲属抚恤金;
6、其他费用。
年终奖项不属于上述工伤赔偿项目,工伤赔偿一般不包括年终奖。
二、工伤赔偿包括哪些项目
如前所述,工伤赔偿包括以下项目:
1. 医疗费用:包括治疗、康复、辅助器具等相关费用。
2. 停工留薪期工资:从受伤之日起到恢复工作能力或评定伤残等级之日止。
3. 一次性伤残补助金:根据伤残等级评定,一次性发放。
4. 一次性工亡补助金:工伤职工死亡时,由用人单位一次性发给死者直系亲属或其他法定抚恤人。
5. 供养亲属抚恤金:工伤职工死亡,由用人单位按月发给死者直系亲属或其他法定抚恤人。
6. 其他费用:包括职工移送和安葬费用,交通费用,生活必需品费用等。
三、工伤职工是否可以享有年终奖
虽然工伤赔偿不包括年终奖,但工伤职工是否可以享有年终奖,取决于企业相关规定。如果企业有发放年终奖的制度,并且工伤职工在年终仍在企业工作或受伤后已康复,则一般可以享有年终奖。具体情况需要以企业制度为准。
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