工伤赔偿，顾名思义，是劳动者在生产经营活动中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的经济补偿费用。它旨在保障遭遇工伤事故的劳动者的合法权益，减轻其经济负担。那么，工伤赔偿金可以用来花销吗？答案是肯定的。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、工伤赔偿可以用来花销吗
工伤赔偿金主要用于以下几个方面的花销：
1. 医疗费用：包括工伤治疗、康复、假肢假眼等费用，以及由工伤引起的后续治疗费用。
2. 护理费用：包括在工伤期间所需的护理费用，如雇请专人护理等。
3. 误工费：因工伤致丧失劳动能力，导致误工的，应当按照职工正常工资标准支付误工费。
4. 生活补助费：劳动能力部分丧失或者全部丧失的，应当按照职工本人正常工资标准的40%至75%的比例支付生活补助费。
5. 一次性伤残补助金：劳动能力部分丧失或者全部丧失的，根据伤残等级，一次性支付伤残补助金。
6. 死亡补助金、丧葬费和供养亲属抚恤金：劳动者工伤死亡的，用人单位应支付死亡补助金、丧葬费和供养亲属抚恤金。
二、工伤赔偿金可以用来花销吗之医疗费用
工伤赔偿中的医疗费用包括：治疗工伤所需的一切费用、住院伙食补助费、康复治疗费、假肢假眼安装及修复费、职业康复训练费、伤残辅助器具费等。医疗费用一般由用人单位直接支付给医疗机构，但如果劳动者自行垫付的，可以凭发票向用人单位报销。
三、工伤赔偿金可以用来花销吗之误工费
工伤赔偿中的误工费是指劳动者因工伤暂时失去劳动能力，不能正常工作而停工留薪期间的工资。误工费由用人单位按照劳动者本人正常工资标准支付，并不得低于当地最低工资标准的70%。误工费从受伤之日起计算至劳动者痊愈或被评定伤残等级之日止。
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