工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤发生后,职工可以依法享受工伤待遇,包括医疗费、误工费、伤残等级鉴定费、劳动能力鉴定费等。
一、工伤要赔偿抚养费吗?
根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工因工伤造成死亡,其近亲属可以享受供养家属抚恤金。抚恤金的标准为死者生前工资的20%,由用人单位按月发放。
供养家属包括:
配偶
未成年子女
父母(或继父母)
兄弟姐妹(或同胞兄弟姐妹)
抚养期限:
配偶:丧偶后一直到再婚
未成年子女:到年满18周岁
父母(或继父母):直至死亡
兄弟姐妹(或同胞兄弟姐妹):到年满16周岁
二、工伤赔偿抚养费标准是多少?
抚恤金的标准为死者生前工资的20%,不同地区的工资水平不同,因此抚恤金也会有所不同。具体标准可以在当地社保部门查询。
三、工伤赔偿抚养费如何申请?
职工遭受工伤后,应当及时向用人单位报告,并申请工伤认定。用人单位应当在30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果社保部门认定为工伤,职工就可以享受工伤待遇,包括抚恤金。
工伤职工在因工伤死亡后,近亲属可以享受供养家属抚恤金。抚恤金标准为死者生前工资的20%,由用人单位按月发放,直到供养家属达到法定抚养期限。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。